Wir suchen 500 Teilnehmer (m/w/d) als Interviewpartner (m/w/d) für ein Forschungsprojekt. Jetzt bewerben!

Um was geht es?

Die Umfrage dient dazu, ein besseres Verständnis für die Situation von arbeitslosen Menschen zu erhalten, die besonders von coronabedingten Umständen betroffen sind.

Sie möchten an der Umfrage teilnehmen?

Vielen Dank, dass Sie sich für dieses Thema interessieren. Mit einer Teilnahme an der Befragung können Sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Situation von arbeitssuchenden Personen während der Pandemiesituation besser zu verstehen. Gerne können Sie das Kontaktformular ausfüllen. Wir prüfen anschließend, ob Sie die Voraussetzungen für eine Teilnahme erfüllen.

Teilnehmer (m/w/d), die für diese Studie ausgewählt werden und aktiv teilnehmen, erhalten eine Aufwandsentschädigung von 35€ für ein ca. 45 minütiges Interview.

Jetzt teilnehmen!

Aktuelle Studie „Auswirkungen der Pandemiesituation auf Arbeitssuchende in der Metropolregion Nürnberg. Eine qualitative Befragung betroffener Personen.“

Zielgruppe:

Arbeitssuchende Menschen aus der Metropolregion Nürnberg

Forschungsdesign:

• Qualitative Befragung anhand leitfadengestützter Interviews von betroffenen Personen unter Einhaltung der aktuellen Hygienerichtlinien

• In den Interviews geben Proband*innen Auskunft über Ihre persönliche Situation in der Arbeitslosigkeit und bewerten unter anderem ihre Perspektive und die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitssuche

• Die Teilnehmer*innen der Befragung setzt sich aus allen Bürgern*innen der Metropolregion Nürnberg im Ausbildungs- oder Erwerbsfähigen Alter zusammen und wird bewusst heterogen zusammengestellt.

• Anschließende Handlungsempfehlungen für mögliche Stakeholder anhand einer qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring

Die Studie wird nach Abschluss kostenfrei der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.

Informationen über das Forschungsvorhaben und das durchführende Forschungsinstitut

Die add-on Forschungs- & Entwicklungsgesellschaft mbH beschäftigt sich mit akademischen Themen, die aus der HR- Praxis vom Arbeitsmarkt gestellt werden – sprich personaltechnischen Ursprung haben. Der ethische Grundsatz unserer Arbeit beruht auf einer volkswirtschaftlichen, logischen und liberalen Basis.

Unser Ansatz

Wir arbeiten nach dem Prinzip des co-creation Ansatzes. Wir sind ein Team von erfahrenen Akademikern, Spezialisten, jungen Spezialisten sowie immatrikulierten studentischen Mitarbeitern. Immer häufiger gelingt es uns, eine zeitgemäße tragfähige Balance zwischen Kapitalismus und Humanismus in den lokalen Arbeitsmarkt zu installieren.